Consejos para que la búsqueda de empleo no se convierta en una desgracia

Es más fácil caer en una oferta de trabajo fraudulenta. Internet se ha instalado en nuestras vidas, y es una herramienta más que usamos para muchas cosas: diversión, estudio, consultas, trabajo y, por supuesto, como método para localizar ofertas de trabajo y gestionar nuestro proceso de búsqueda de empleo. Aprende algunos consejos para que la búsqueda de empleo no se convierta en una desgracia.

Eso de ir con el curriculum bajo el brazo, de empresa en empresa, ya está cada vez más en desuso. De hecho, según informaciones de Adecco e Infoempleo, el 80% de los españoles utiliza internet para la solicitud de empleo Excel.

Esta circunstancia ha llamado la atención de muchos timadores, que aprovechan la búsqueda de empleo para llevar a cabo sus fraudes. De hecho, hay ya tipificados varios métodos de fraude en la búsqueda de empleo. Y es que, en los últimos tiempos, el 25% del total de los fraudes en internet están relacionados con la búsqueda de empleo.

consejos para la busqueda de empleo

Diez medidas de “seguridad” durante la búsqueda de empleo

En relación con este grave problema, Adecco ha elaborado un decálogo de buenas prácticas o consejos para que la búsqueda de empleo no se convierta en una desgracia y para evitar caer en las ofertas de trabajo fraudulentas:

Usar sólo webs de confianza para la búsqueda de empleo

Hay que prestar mucha atención a los sitios web que se usan para la búsqueda de empleo. Hacerlo a través de sitios de confianza y reconocido prestigio da seguridad al proceso. Además de estar seguros de que todos los datos estarán debidamente protegidos, de acuerdo con las leyes de protección de datos.

usar web de confianza para que la busqueda de empleo no sea un fracaso

No aportar datos bancarios

Jamás, en el proceso de búsqueda de empleo, se deben proporcionar datos bancarios ni de tarjetas de crédito. No se necesitan para nada.

Nota: Para acceder a una oferta de empleo JAMÁS hay que pagar cantidad alguna.

El proceso de selección es siempre gratuito

Ninguna empresa debe (ni puede) pedir dinero para participar en un proceso de selección. Cualquier cantidad pagada en concepto de derechos de participación, material, inscripción, o cualquier concepto que se les ocurra, es directamente ilegal.

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Experiencia requerida

Lo que sí ocurre es que las empresas soliciten experiencia a sus aspirantes. No sería muy normal que, en una oferta para una empresa de herramientas y ferretería para el hogar, por ejemplo, no requirieran gente con experiencia previa. Y más si encima se ofrecen grandes salarios.

Entrevista de trabajo

Siempre hay una entrevista de trabajo en todo proceso de selección. De modo que hay que poner en cuarentena aquellas ofertas que proponen contrataciones online o únicamente telefónicas.

Atención al salario

Normalmente, las ofertas de empleo fraudulentas utilizan el salario como “gancho” para atraer a gente.

Importante: Hay que desconfiar de aquellas ofertas en las que el salario ofrecido es superior, o muy superior a la media del mercado.

Bonos, incentivos y compensaciones

También en este apartado hay que estar muy atentos a lo que dicta el mercado y por eso te damos estos consejos para que la búsqueda de empleo no se convierta en una desgracia. Si una oferta de trabajo ofrece este tipo de compensaciones en un grado muy superior al mercado, hay que estudiarlo con mucha cautela.

atencion en el salario cuando busques empleo

Una búsqueda de empleo con orden

El proceso de búsqueda de empleo no debe hacerse sólo enviando curriculums de forma indiscriminada, sino más bien llevando un control de dónde se dejan, cuándo y a quién. Por supuesto, nunca dejar una copia del curriculum en un ordenador público, porque pueden ser “recogidos” nuestros datos por cualquier desaprensivo.

Investigar quién está detrás de las ofertas de empleo

Hay que tener muy claro a qué empresa se está uno dirigiendo. En todas las ofertas de empleo debe aparecer claramente, y si no lo hace en el anuncio, deben indicarlo cuando les llamemos, o les enviemos un email.

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Usar el sentido común en la búsqueda de empleo

Hoy en día nadie regala nada, y normalmente este tipo de ofertas de empleo ofrecen cosas que se salen de lo normal: enormes ingresos, poco trabajo o la no necesidad de experiencia previa son señales de que “algo va mal”. Sólo hay que agudizar un poco las medidas de precaución y usar el sentido común.

Prevenir es siempre mejor que curar

Como ocurre con las enfermedades, al hablar de delincuencia (y esto lo es), la mejor arma que podemos esgrimir es la prevención contra este tipo de estafadores.

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