¿Qué empleado no querría ganar mejor teniendo el mismo alcance de deberes? Resulta que para hablar con tu jefe sobre un aumento de sueldo y convencerlo, como argumentan especialistas de la industria de recursos humanos, hay que hacer un esfuerzo. Sin embargo, no es imposible, pero necesitas saber cómo hablar con tu supervisor.
Obtener un aumento de sueldo ¿Cómo?
Los datos estadísticos muestran que casi las tres cuartas partes de las personas que trabajan podrían trabajar más tiempo y de manera más eficiente si su ascenso o aumento de sueldo dependiera de ello.
Al mismo tiempo, casi la mitad de los encuestados indican que lo más importante para ellos es la familia y la felicidad de sus seres queridos. En este sentido, trabajar fuera de horario no es propicio para conciliar el trabajo y la vida privada. Cabe recordar que un ascenso suele ir asociado a más responsabilidades.
Todo esto significa que al hablar con tu jefe sobre un aumento de sueldo hay un conflicto de intereses: aunque estás físicamente en casa, todavía estás trabajando en tus pensamientos. La salida a esta situación es un aumento manteniendo el actual ámbito de funciones, que no siempre tiene que ser apoyado positivamente por el jefe.
¿Cuándo ir por un aumento de sueldo?
La cuestión clave es elegir el momento adecuado para solicitar un aumento. Es bueno evaluar las circunstancias cuando decidimos dar este paso, porque tal solicitud en una situación inadecuada puede resultar simplemente en una denegación.
Entonces, ¿cuándo es mejor hablar con tu jefe sobre un aumento? Los especialistas no tienen dudas de que el mejor momento es cuando la empresa tiene una situación financiera estable o incluso creciente.
Como pedir aumento de sueldo a mi jefe: ¿Quién tiene la oportunidad de un aumento?
Un empleado que quisiera ganar más también debería analizar cuidadosamente su situación actual. ¿Quizás recientemente ha elevado su rendimiento? ¿O tal vez tiene una idea de cómo aumentar las ganancias de la empresa?
Tales argumentos del empleado ayudarán a convencer al jefe de que darle dinero extra es una idea buena y justificada.
¿Cómo debería ser la conversación sobre un aumento de sueldo?
- Necesitas prepararte para tal conversación sobre cómo pedir aumento de sueldo a mi jefe. En primer lugar, ayudará a preparar un inventario de tus logros o actividades para el desarrollo de la empresa. Además, cada empleado debe responder de forma independiente a la pregunta de por qué merece un aumento.
- Vale la pena olvidarte de motivar tu reclamo, por ejemplo, por la necesidad de dinero por la compra de un piso o un auto en préstamo. Los expertos destacan que el aumento de sueldo no se pide por las necesidades, sino por los méritos.
- Al iniciar una conversación con el jefe, vale la pena preguntarle directamente al supervisor si está satisfecho con nuestros logros o trabajo hasta el momento. También vale la pena recalcar que el cargo ocupado es importante para nosotros, que trabajar para esta empresa en particular es un punto importante en nuestra carrera.
- Sólo más tarde, cuando se desarrolla la conversación, vale la pena señalar que la tarifa actual tiene un efecto desmotivador en nosotros y que queremos un aumento para poder cumplir aún mejor con las funciones que se nos encomiendan.
Tal presentación de la situación le permitirá al jefe conocer no solo nuestros logros, sino también los motivos detrás del deseo de obtener dinero adicional.
Hablar con tu jefe sobre un aumento de sueldo: ¿Qué cantidad pedir?
El empleado no puede engañarse pensando que el propio jefe propondrá el monto del aumento, sino que ocurrirá lo contrario: tendrá curiosidad sobre el monto que le interesa a su subordinado. Por eso, antes de llamar a la puerta del despacho del jefe, conviene plantearte qué cantidad te interesa.
Al mismo tiempo, vale la pena aumentar un poco tus expectativas. Gracias a esto, aumentamos el espacio para posibles negociaciones de aumento, si el jefe considera que la cantidad propuesta es demasiado. La cantidad misma del aumento debe depender de una serie de factores.
Además del salario actual, se debe tener en cuenta la situación de la empresa, el número de especialistas con la misma calificación que la nuestra o nuestros logros anteriores. Con un salario relativamente alto, en cuanto a las condiciones, vale la pena solicitar un aumento de salario del 10-15%.
Esta es una cantidad real que se puede negociar y, al mismo tiempo, no debe asustar al jefe y hacerle decir un «no» rotundo, anulando así la discusión.
Supongamos que el empleador está dispuesto a aumentar un poco nuestro salario, queda por determinar cuánto. ¿Cómo negociar un aumento con tu jefe? En primer lugar, debes estar preparado para las negociaciones.
No se puede suponer que el monto del aumento que nos interesa debe aceptarse sin discusión. Es bueno dejar un margen con el que aún estaremos satisfechos, a pesar de que el jefe aceptará una cantidad mucho menor.
¿Cómo empezar la conversación para un aumento de sueldo?
Una entrevista para un aumento de sueldo es una de las situaciones más difíciles y estresantes para cualquier empleado. Pero también para el empleador, porque es muy consciente de que, al negarse a aceptar aumentar el salario, reduce la moral del empleado.
Hablar con el jefe sobre un aumento debe tener lugar en un ambiente tranquilo, por lo que es mejor concertar una reunión y conversación con el propietario de la empresa con antelación. También es bueno sentir el momento en que nuestro jefe está de buen humor.
¿Tal vez acabamos de lograr algún éxito profesional, por ejemplo, a través de una buena solución a una situación difícil con un cliente o, en general, nuestra empresa ha ganado un nuevo contrato? Estos son los mejores momentos para una conversación así.
Estrategias de cómo pedir aumento de sueldo a mi jefe
Antes de acercarte a tu jefe con la solicitud de un incremento salarial, ten en cuenta los siguientes consejos para maximizar tus posibilidades de éxito:
- Investiga el rango salarial para tu puesto en la industria y en tu área geográfica. Esto te dará una base sólida para argumentar tu petición.
- Prepara una lista de tus logros y contribuciones a la empresa que justifiquen el aumento.
- Practica tu discurso y mantén una actitud positiva y profesional durante la conversación.
- Considera el momento adecuado para tu solicitud, idealmente después de un logro importante o durante las revisiones de desempeño.
- Establece un rango de aumento deseado pero sé flexible y dispuesto a negociar.
Al seguir estos pasos, estarás en una mejor posición para hablar con tu jefe sobre un aumento de sueldo y tener una conversación productiva que pueda conducir a los resultados deseados.
Solicitud de ascenso a un puesto superior
¿Cómo abordar el asunto cuando queremos un ascenso y no un típico aumento de sueldo? Aquí el asunto es más difícil ya que implica muchas semanas de preparación por adelantado. Durante este tiempo, es bueno tomar la iniciativa, asumir responsabilidades adicionales, incluidas las que antes estaban en manos de los empleados de niveles superiores.
Esforzarte por lograr cada vez mejores resultados y crear soluciones óptimas para ello ciertamente no pasará desapercibido, pero la paciencia siempre es importante en estos asuntos.
Al mostrar tu diligencia, compromiso y capacidad para hacer frente a nuevas tareas cada vez más difíciles, obtendrás resultados valiosos de tu trabajo y demostrarás que tu solicitud de ascenso está justificada.
También hay que recordar que muchos años de trabajo y el escrupuloso desempeño de tus funciones no son motivo de aumento. A los ojos del empleador, se puede otorgar a personas que están por encima del promedio, es decir, hacen más, más rápido, más eficientemente, tienen mejores ideas, son creativas, etc.
Estos son los argumentos perfectos para hablar de aumento de salario. E incluso si esa conversación no termina positivamente para el empleado, aún deja una buena impresión. Quizás en el futuro, cuando la situación económica de la empresa mejore, el propio jefe lo proponga.
