A la hora de buscar trabajo es muy común que tengamos que llenar documentos como la solicitud de empleo. Pues son documentos que nos permiten postularnos para el puesto que se adapte a nuestras capacidades y formación. Aunque en ocasiones parezca un simple formulario o plantilla solicitud de empleo, la verdad es que es indispensable para lograr entrar al campo laboral.
Las empresas en la actualidad se enfocan en escoger a los aspirantes que destaquen entre todos los demás. Normalmente son aquellos que cuentan con las experiencias, habilidades y competencias necesarias para cumplir con las funciones del cargo que está disponible de manera exitosa y con otras funciones que domina solicitud de empleo.
Formatos de Solicitud de Empleo: ¿cuál necesitas?
¡VAMOS AL GRANO!
Después de haber visto qué es una solicitud de empleo, a continuación vamos a compartir contigo diferentes formatos de solicitud de empleo para que veas como rellenar una solicitud de empleo después de descargar cualquiera de ellos gratis. También te recomendamos que sigas los pasos para rellenarla en todosolicitud.com
Solicitud de Empleo en PDF
Por lo general cuando se tiene que descargar formato de solicitud de empleo para imprimir y llenar es porque este se encuentra en un documento con formato PDF. Cuya estructura no se puede modificar, por lo que sólo puede llenarse a mano luego de haberlo impreso.
Debido a que tienen una estructura ya definida, es fundamental asegurarse que sea el formulario predeterminado que pide la empresa. Con el objetivo de que todo el proceso fluya de manera exitosa. Comúnmente la solicitud de empleo en formato PDF están hechos de plantillas de muy buena calidad, por lo que no hay necesidad de preocuparse por la estructura.
Los revisores pueden demorar dos a cuatro minutos leyendo la solicitud, por lo que, mientras más específicas sean las respuestas mucho mejor.
Es fundamental que antes de llenar la solicitud se piense muy bien qué es lo que se quiere colocar en ella, y las virtudes que se quieren destacar desde el primer momento. Las cuales deben ser las más relevantes para el cargo por el que se está optando. Aunado a esto, también es indispensable una buena imagen de perfil.
Solicitud de Empleo en Word
La solicitud de empleo formato Word se puede modificar completamente. Es decir, se puede cambiar su estructura, así como también, las cuadrículas, títulos, etc., en cambio en PDF esto es imposible.
Por ser una solicitud de empleo editable, lo más recomendable es que se piense lo que se quiere escribir y lo que no. Así como determinar cuáles son las partes que queremos destacar, por ejemplo, las virtudes, los estudios, etc.
En internet, se pueden encontrar un sinfín de opciones para descargar un formato solicitud de empleo word editable. Sin embargo, es importante ver un ejemplo de cómo llenarlos y leerlos completamente, de esta manera, será mucho más fácil colocar la información adecuada.
Solicitud de Empleo en Excel
Las ventajas de una hoja de solicitud de empleo en Excel es que es flexible. Porque en este formato es mucho más fácil crear nuevas columnas y celdas, editarlas o quitarlas, etc.
Además, una solicitud de empleo puede ser mucho más vistosa y llamativa cuando se realiza en formato Excel ya que, el programa tiene una edición que permite que se moldee la estructura del documento a gusto de cada persona.
Cabe destacar, que antes de imprimirla se debe verificar su tamaño, el cual debe coincidir con una hoja din A4. Esto debido a que las hojas Excel no se adaptan automáticamente para la impresión como ocurre con los documentos de Word y PDF.
¿Que es una Solicitud de Empleo?
La solicitud de empleo es un documento cuya estructura se caracteriza por ser igual a la de un formulario. En él, se recauda la información necesaria del aspirante para que el empleador pueda analizarla. En ocasiones puede ir acompañada de una carta de recomendación.
Antes de adentrarnos en conocer cómo llenar el formulario de solicitud de empleo parte de atras y adelante. Es fundamental conocer qué es una solicitud de empleo. De esta manera podremos comprender la importancia que tiene a la hora de optar por un cargo en específico.
Esto no solo lo determinan en la entrevista presencial, también en el formulario de solicitud de empleo. En el cual se deben describir con exactitud todas las habilidades con que cuenta el individuo. Su formación académica y profesional, y los aspectos característicos que lo hacen un buen candidato.
Así que, si buscas tu trabajo ideal, debes estar al tanto de cuáles son los tipos de formularios y cómo llenar solicitud de empleo de forma correcta. Ya que, este es el primer paso para poder ser candidato a un puesto laboral en una empresa.
Ahora bien, la solicitud de empleo se encuentra vinculada a la carta de contacto que envía una persona a la empresa. Con la finalidad de postularse a una vacante laboral. Bien sea porque realmente tiene un gran interés por trabajar en esa compañía o porque sepa que tienen una vacante que se adapte a su perfil profesional.
Cabe destacar, que la solicitud de empleo puede ser de dos formas: espontánea o gestionada. La primera se refiere a la solicitud que envía el aspirante a la empresa con su CV adjunto en un documento. Con el fin de ser tomado en cuenta al momento de que se abra una vacante. La segunda es cuando la propia empresa diseña un cuestionario estándar para que los interesados en la vacante lo llenen.
El objetivo principal de cómo elaborar una solicitud de empleo digital se basa en la explicación de los objetivos e intereses del aspirante. Así como de su experiencia, aptitudes y conocimientos. Para ello, debe expresarse con claridad y precisión, es decir, que no tenga ambigüedades.
¿Cómo hacer una solicitud de empleo? Pasos a seguir
Como te mencionamos anteriormente, la solicitud de empleo se puede presentar en dos formas, una como una carta y la otra en forma de formulario. Lo más común suele ser los formularios de empleo para llenar, sin embargo, las cartas también son una excelente opción a la hora de postularse para un empleo.
Ahora bien, cada una de las formas de solicitud de empleo tienen su manera particular de realizarse ya que, a pesar que tienen el mismo fin no cuentan con la misma estructura. Por tal motivo, es necesario conocer los pasos para realizar ambas.
¿Cómo se llena una solicitud de empleo? (Formulario solicitud de empleo)
Aprender a cómo rellenar una solicitud de empleo es muy fácil si se siguen al pie de la letra los siguientes pasos:
Una vez que tengas la solicitud de empleo llena de ambos lados. Verifica nuevamente que tus respuestas están correctas y acordes con lo que se exige en el perfil profesional de la vacante.
- Si se trata de un formato de solicitud de empleo para llenar e imprimir asegúrate de que tenga un diseño vistoso y llamativo, pero con una muy buena estructura y ordenada.
- Si es una solicitud de empleo para llenar en línea es importante leer muy bien las preguntas y cuidar muy bien la redacción de las respuestas antes de enviarlas.
¿Cómo elaborar una solicitud de empleo? (Carta de solicitud de empleo)
Recuerda que la carta de solicitud de empleo se redacta con la finalidad de hacer una petición formal que demuestre el interés por algún puesto de trabajo. Por lo que, no se trata de llenar una solicitud de empleo sino más bien de entender cómo hacer una solicitud de empleo. Es decir, que no se va a rellenar ningún formulario más bien se va a redactar un escrito.
Ahora bien, para poder redactar una carta de solicitud de empleo se deben tomar en cuenta los siguientes aspectos:
Todo el texto se debe redactar en primera persona, y debe ser una redacción breve y concisa.
Se debe mencionar el puesto por el que te estás postulando al inicio de la carta.
Agregar todos los datos personales relevantes como la dirección de domicilio, el correo electrónico, el número de teléfono celular y el teléfono fijo.
Es fundamental que se incluya la experiencia laboral, en esta se debe mencionar desde la empresa más reciente hasta la más antigua en las que trabajaste. El cargo que ocupaste y las funciones que desempeñabas en cada una.
La educación también es un elemento fundamental de la carta de solicitud de empleo, de esta manera se puede apreciar si tienes la preparación necesaria para ocupar el puesto. En esta sección debes colocar los institutos donde estudiaste, los cursos realizados y los idiomas que manejas.
Las referencias personales a pesar de no ser completamente necesarias para algunas empresas, nunca está de más incluirlas. Asegúrate de colocar las referencias o recomendaciones de personas de confianza y que conozcan muy bien tus virtudes.
No olvides cuidar muy bien tu redacción, una buena ortografía puede ayudarte a obtener el puesto para el que te postulas. Así mismo asegúrate de colocar tus objetivos de manera clara y concisa.
¿Cómo llenar una solicitud de empleo si nunca he trabajado?
Si es la primera vez que llenas una solicitud de empleo y no tienes experiencia laboral ¡no te preocupes! Lo más importante en este caso, es asesorarte para que no cometas un error que te pueda descalificar de la selección.
Lo primero que debes tomar en cuenta, es que solo debes proporcionar la información necesaria, es decir, que sea útil para destacar entre los aspirantes. Para esto, debes resaltar tus habilidades, estudios y formación adicional. No mientas sobre tu experiencia. Ser sincero evitará que quedes fuera del proceso.
Cuando no se tiene experiencia laboral, se pueden agregar los objetivos personales y las áreas de interés para ganar puntos, sobre todo si se relaciona con la vacante por la que se está optando. Así que, no dudes en adaptar tu solicitud de empleo al perfil profesional que exige el puesto de trabajo, siempre y cuando no agregues información que sea falsa.
Omite la información que no sea relevante, por ejemplo, si tienes un curso que no tiene que ver con el puesto al que te estás postulando no es necesario que la coloques en la solicitud de empleo.
Si tienes alguna duda sobre como llenar un formulario o redactar una carta de solicitud de empleo. Puedes buscar en internet algunos ejemplos de una solicitud de empleo llena o imágenes de solicitud de empleo que te sean de ayuda para poder realizarla de forma correcta.
¿Para qué sirve la solicitud de empleo?
Con todo lo que hemos mencionado anteriormente, es posible que puedas determinar cuál es la utilidad que tiene una solicitud de empleo. Sin embargo, es fundamental que entiendas cuál es su importancia dentro de los procesos de selección.
La solicitud de empleo online o una carta de solicitud de empleo tiene como función principal recopilar la información necesaria de cada aspirante a través de preguntas (en caso de formulario) o de un texto (en caso de una carta) que sea importante y de utilidad para los empleadores.
Es por medio de este formulario o de la carta que la empresa decide si un aspirante está calificado o no para el cargo que está vacante. Cuando la empresa presenta un formato de solicitud de empleo generalmente lo acompaña con la descripción del puesto de trabajo, el horario, el salario y todos los aspectos relevantes sobre la vacante. Esto con el objetivo de despertar el interés de las personas que realmente cumplan con todos los requisitos que se requieran.
Por su parte, con la carta de solicitud de empleo el aspirante busca presentar sus cualidades a la empresa. Es decir, que su función principal es mostrar el interés que tiene el individuo en ocupar un cargo dentro de la compañía y las habilidades que lo hacen un buen candidato para el puesto.
Generalmente el aspirante debe describir la razón por la debería ser seleccionado y presentar un proyecto de trabajo y reafirmar sus potenciales. De esta manera, el aspirante puede recibir una invitación para una entrevista de trabajo, en la cual deberá presentar su currículum vitae.
Partes de una solicitud de empleo
Para tener éxito al momento de llenar una solicitud de empleo. Debes conocer cuáles son las partes de los formularios a los que los empleadores le prestan más atención. Si bien es cierto, que al momento de descargar una solicitud de empleo todas sus secciones o partes ya están dentro de la estructura. Hay algunas que se pueden editar o modificar para destacar las que llamen la atención del empleador.
Ahora bien, las partes fundamentales de una solicitud de empleo son:
- Datos del postulante
Normalmente la plantilla de solicitud de empleo tiene como primera sección los datos personales del aspirante, en donde se indica su nombre, su teléfono, su domicilio, entre otros datos de importancia para la empresa.
En algunos casos las compañías suelen incluir preguntas referentes al estado físico y la condición de salud del aspirante, debido a las funciones que se deben cumplir en el cargo. Sin embargo, son casos muy excepcionales o relevantes en los que se incluye esta sección.
Por otro lado, muchas empresas se abstienen de inquirir temas sobre la raza, la religión o el grupo étnico del aspirante, aunque en algunos países la Ley no lo prohíba de manera expresa.
Por último, en cuanto a la edad las empresas no suelen hacer énfasis en este aspecto, al menos que sea relevante para el cargo que va a desempeñar el aspirante.
- Educación o formación del aspirante
Es una sección que tiene como finalidad extraer la información sobre la preparación intelectual del aspirante. Por lo tanto, se deben plasmar los estudios, cursos, capacitaciones o formaciones con los que este cuenta.
Aunque algunas empresas consideran que los niveles académicos no aseguran del todo la eficiencia en el desempeño de ciertas funciones. No hay lugar a dudas, que los títulos, posgrados, maestrías o cualquier preparación académica constituyen un elemento intelectual indispensable para ciertos cargos.
- Experiencia laboral
Con esta sección la empresa busca determinar si el postulante tiene una determinada posición en cuanto a su experiencia laboral. Es decir, si con sus trabajos anteriores se ha mantenido cumpliendo con ciertas funciones que se relacionen directamente con las que deberá cumplir en el cargo disponible.
Debido a que se deben colocar todos los antecedentes laborales, el tiempo en el que se desempeñó en un cargo y las funciones que cumplió en cada uno, los empleadores suelen analizar la estabilidad que mantiene el postulante respecto al área laboral.
Al momento de analizar si el postulante ha tenido una carencia de estabilidad laboral, se toman en cuenta las circunstancias que explican esta situación, como puede ser el caso de una enfermedad, un embarazo, servicio militar, etc.
- Referencias
Aunque las referencias son esencialmente un elemento subjetivo, estas suelen aclarar dudas sobre la vida laboral y la carrera profesional del aspirante. Por lo que el empleador en ningún caso desechará una información sólida y confiable que le ayude a tomar una decisión.
Por tal motivo, no se puede omitir esta sección a la hora de llenar un formulario o redactar una carta de solicitud de empleo ya que, puede ser de gran ayuda para que el reclutador obtenga información extra sobre los aspectos positivos del postulante.
- Aficiones
Esta no suele ser una sección muy común en los formularios de solicitud de empleo. Sin embargo, algunas organizaciones suelen colocarla para obtener información sobre el aspirante respecto a sus habilidades fuera del área laboral a las que le puedan sacar provecho.
Es importante destacar, que en ocasiones las solicitudes de empleo pueden abarcar las dos caras de una hoja. Por lo que las secciones pueden extenderse de acuerdo a los intereses que maneja cada empresa. La solicitud de empleo por la parte de atrás suele contener preguntas referentes a los conocimientos generales del postulante, sus datos económicos, entre otros datos que sean relevantes para la compañía.
¿Cómo conseguir una plantilla de solicitud de empleo?
Normalmente las compañías suelen facilitar la plantilla de solicitud de empleo ya que, estructuran el formulario de acuerdo al tipo de información quieren obtener de los postulantes.
En caso de que debas enviar por ti mismo una solicitud de empleo. Puedes buscar una imagen de solicitud de empleo que te sirva como guía para elaborar tu propio formulario. De acuerdo a las secciones que sean más importantes para la empresa y que debas destacar.
También puedes optar por descargar la plantilla de solicitud de empleo para imprimir o una editable que te permita cambiar su estructura, de cualquier forma, te pueden ser muy útil para enviarla al empleador.
Lo importante en caso de que la empresa no te facilite el formulario. Es escoger uno que te permita destacar tus puntos fuertes que le demuestren al reclutador que eres un candidato destacado para desempeñarte en el puesto de trabajo al que te estás postulando.
Cuando se trata de una carta de solicitud de empleo, debes asegurarte de que la estructura del texto sea ordenada y que su contenido le facilite al empleador toda la información relevante para que pueda tomar una decisión con respecto a tu postulación. Para tener éxito en la solicitud de empleo, se deben tomar en cuenta todos los pasos antes mencionados y contar con una excelente redacción. Y si va dirigida a una empresa internacional, también puedes hacer la solicitud de empleo en inglés, de ser necesario.
