Introvertidos y extrovertidos en el trabajo

Cada persona tiene un conjunto de rasgos diferentes y específicos que configuran su carácter y forma de ser, por lo que encontrar introvertidos y extrovertidos en el trabajo es algo normal. Es por eso que no hay una persona que sea un empleado ideal en todas las profesiones. Algunas personas se encuentran mejor en un escritorio, otras en el trabajo con personas y otras son buenas con los animales o las máquinas.

introvertidos y extrovertidos en el trabajo

¿Qué constituye la personalidad de una persona?

En pocas palabras, la personalidad es el conjunto de nuestras cualidades internas que nos permiten caracterizarnos. Su combinación es muy individual y afecta cómo nos comportamos en la vida cotidiana y cómo reaccionamos en situaciones excepcionales.

Los científicos distinguen 5 rasgos principales de cada personalidad:

  • Apertura a la experiencia
  • Extraversión: la necesidad de estimulación
  • Amabilidad: distancia a la gente o cercanía con ellos
  • Escrupulosidad: el peso atribuido a los deberes que se les encomiendan
  • Neuroticismo: resistencia a las dificultades encontradas

Sobre su base, se desarrolló la teoría de los Cinco Grandes, según la cual podemos asignar cada rasgo del carácter humano a una de las categorías anteriores.

interpretación introvertido y extrovertido

Debido a la extroversión, distinguimos tres tipos de personalidad: introvertida, ambivertida, extrovertida. Un introvertido pertenece a las personas cerradas y mudas, un extrovertido a una persona abierta y más sociable, pero ¿y un ambivertido? ¿Qué clase de personalidad es esta?

Pertenece a las personalidades muy flexibles, teniendo las características de las otras dos. A un ambivertido le gusta pasar tiempo en compañía, pero también se siente bien solo, por lo general es capaz de establecer buenas relaciones tanto con un extrovertido como con un introvertido. Los rasgos de personalidad tienen una gran influencia en nuestras predisposiciones profesionales.

Un introvertido: ¿quién es y cuáles son sus características?

Un introvertido es una de esas personas que no requieren mucha estimulación ambiental: se enfoca naturalmente en su mundo interior y es muy cauteloso al tratar con otras personas. Comparado con un extrovertido, parece menos enérgico y es bastante distante en compañía.

Las dificultades para encontrarse en la multitud, la hipersensibilidad a los estímulos externos son características incluidas en la introversión. ¿Cómo afrontar una situación así en el mercado laboral? Puede intentar cambiarse a ti mismo en pequeños pasos, o simplemente puede elegir un trabajo en el que sea deseable un determinado tipo de personalidad.

Aunque un introvertido suele preferir trabajar solo, su forma de ser puede ser muy valiosa para el empleador.

Las características valiosas incluyen:

¿Cuáles son las características de un extrovertido?

Un extrovertido es lo opuesto a un introvertido. Los rasgos más comunes en este tipo de personalidad son:

  • Multitareas
  • Acciones vigorosas
  • Optimismo y carisma
  • Facilidad para hacer contactos
  • Sociabilidad
  • Franqueza
  • Espontaneidad
  • Entusiasmo
  • Habilidad para mantener una conversación
  • Listo para nuevos retos
  • Ingenio
  • Capacidad para trabajar en equipo

Extrovertidos en las relaciones y en las empresas

Los rasgos de un extrovertido se ven como positivos y muy valiosos en muchas situaciones. Sin embargo, hay casos en los que es difícil aceptarlos. En relación con un introvertido, un extrovertido puede percibirse como agotador.

grupo de extrovertidos trabajando

Actuar bajo el influjo de las emociones, la espontaneidad, la búsqueda de nuevos retos, el deseo de rodearse de gente, puede ser difícil de aceptar para una persona muy diferente. Sin embargo, hay algunas parejas que encuentran que uno complementa al otro gracias a ello, y se sienten muy bien al respecto.

En una empresa, un extrovertido suele mostrar compromiso, le gusta romper barreras y probar nuevos retos. Es importante destacar que es bueno en las relaciones interpersonales, tanto con colegas como con clientes.

Introvertidos y extrovertidos en el trabajo: ¿cómo distinguirlos?

Un introvertido es una persona que se siente cómoda en su posición y, por lo general, lleva a cabo sus funciones en silencio y concentración. Una pila más grande de documentos puede acumularse en su escritorio debido a problemas con el asertividad.

Es difícil no notar a alguien extrovertido, ya que es una persona que está llena de energía en todos lados, siempre tiene algo que decir y se rodea de gente.

Introvertidos y extrovertidos en el trabajo: ¿quién lo está hace mejor?

Esta pregunta no puede responderse de manera inequívoca. Los rasgos de personalidad hacen que tengamos ciertas predisposiciones que funcionarán perfectamente en un trabajo, y en el otro serán un obstáculo. Una persona introvertida, ambivertida y extrovertida son personas diferentes y, por lo general, se encuentran mejor en diferentes posiciones laborales.

La mayoría de los empleadores suelen mencionar las características de una unidad extrovertida en sus requisitos. Son valiosas la capacidad de trabajar en grupo, la facilidad para establecer contactos y la capacidad de adaptación a nuevas condiciones.

Por otro lado, un introvertido necesita su propio espacio, se siente bien en un ambiente familiar, es leal y digno de confianza. Contrariamente a las apariencias y, por sus cualidades, un introvertido suele ser creativo e inventivo.

Trabajos para un introvertido: las mejores y peores profesiones

Las profesiones para un introvertido son aquellas que dan libertad de acción y condiciones para la concentración. Entre muchos trabajos, a un introvertido generalmente le va mejor y se siente como un especialista en TI, contador, científico, escritor, editor, mecánico. Destaca también la profesión de joyero.

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Las personas del grupo de los introvertidos son perfectas para puestos en los que es importante escuchar atentamente las necesidades del cliente. Es un elemento importante del trabajo de un arquitecto, carpintero, diseñador, artista gráfico o psicólogo.

mujer introvertida trabajando en casa

La introversión extrema les ayuda a funcionar bien en el sistema de Home Office o trabajo desde casa. Estas personas generalmente se las arreglan muy bien con su propia organización del tiempo y no se distraen. Los introvertidos tienden a evitar el caos y la sobreabundancia de estímulos.

La presión del tiempo, la multitareas en el trabajo, el estrés y la necesidad de trabajar en grandes equipos pueden ser un obstáculo en su carrera. Abogado, transitario, profesor, periodista, especialista en relaciones públicas o representante de ventas, por ejemplo, no son profesiones recomendadas para un introvertido.

Las razones subyacen a su personalidad. No se sentiría cómodo en las situaciones a las que se enfrentan a diario este tipo de empleados, por lo que le resultaría difícil desplegar sus alas con total libertad.

¿Qué profesiones se recomiendan para un extrovertido?

A las personas descritas como extrovertidas les gusta mucho en el trabajo y se realizan donde se requiere mucha energía: alcanzan ansiosamente los puestos gerenciales. Si eres extrovertido, considera profesiones como: guía turístico, asesor de clientes, reclutador, animador, vocero de prensa, agente de seguros, entrenador o actor.

Nota:La extraversión y la introversión son rasgos de personalidad opuestos que tienen una influencia decisiva en el tipo de trabajo en el que una persona puede sentirse bien y tener éxito. Por lo que debes prestar mucha atención a que tipo de persona eres.

El hombre nace con ciertas predisposiciones, sin embargo, el entorno y las experiencias de vida también contribuyen a moldear nuestra personalidad. Sin importar si hay introvertidos y extrovertidos en el trabajo, puedes enfocarte en ti mismo para trabajar en lo que te apasiona y crecer prósperamente.

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